• Японский лингвистический Центр
    • Преподавательский состав
    • Коротко о нас
    • Выучить японский язык с нуля
    • Новости
  • Учёба
    • Учебные программы (семестровые)
    • Учебные программы (летние)
    • Методика преподавания
    • Отзывы студентов
    • Карьера наших студентов
    • ВУЗы Японии
    • Сведения для поступающих
    • Стажировка в Японии
    • Трудоустройство в Японии
  • Экзамен норёку сикэн
    • Тесты
  • Вопрос-ответ
  • Discover Japan
    • Путеводитель
      • Токио
      • Хиросима
      • Кобе
      • Миядзима
      • Котохира
      • Осака
      • Киото
      • Окаяма
    • Фотогалерея
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2015
      • 2012
      • Группы и кружки
      • Сикоку
    • Видеогалерея
  • Наши публикации
  • Полезная информация
  • Новые учебные программы центра
  • Условия поступления
  • Контакты
  • Ассоциация выпускников ЯЛЦ
    • Зарегистрироваться

Норёку Сикэн

до экзамена осталось:
208 дней
Дата экзамена
7
Июля

8 (499) 254-87-58
8 (985) 769-67-01

Москва, ул. Большая Дмитровка, дом 32, строение 1
info@japanesefirst.ru
  • Gallery 2
  • Gallery 4
  • Gallery 5
  • Gallery
  • Head Picture1
  • Gallery-6

Никогда не откладывайте на завтра те дела, которые вы можете сделать сегодня

Начало ХХI века во многих странах мира знаменуется широким распространением идеологии «получения удовольствия» — гедонизма, тогда как трудовая этика предается забвению, как устаревшая. Закономерно, что на фоне этих фундаментальных сдвигов в массовой психологии во многих странах растет число людей, которые предпочитают откладывать на завтра дела, с которыми они могли бы справиться сегодня.

#Поэзия японского языка #иероглифические учебники японского языка #Японский лингвистический центр #Читайте текст на японском языке без словаря #Представительство японского института иностранных языков в Москве — обучение японскому языку

Японская нация, к счастью, все еще остается верна своей традиционной идеологии трудовой мотивации. Японцы продолжают считать усердный труд своей основной жизненной установкой, в немалой степени диссонируя в этом отношении с другими обществами. Японская система организации труда предполагает четкое структурирование функциональных обязанностей каждого сотрудника, причем эти обязанности прописаны не только на бумаге, но тщательно выполняются на практике.

Универсальные инструкции по организации трудового процесса, используемые на многих предприятиях Японии, требуют от работников строго придерживаться правила, в соответствии с которым все производственные вопросы текущего дня должны непременно решаться именно сегодня, сколько бы времени на это не понадобилось. Покинуть свое рабочее место японец может только после того, как все запланированные на текущий день дела будут им выполнены.

(Продолжение следует)