Помните, что любой трудовой коллектив — это сплоченная команда единомышленников (часть 2)
Всем работникам внушается простая мысль о том, что чем сильнее будет компания, чем выше будут ее результаты, тем лучше будет каждому из работающих в ней сотруднику. Важной особенностью идеологии коллективизма в Японии всегда считалась идея, что даже глава компании или государственной организации не должен относиться к себе как к «большому начальнику», в чем-то особенно выдающемуся по сравнению с рядовыми работниками. Командный дух предполагает, в первую очередь, относительное равенство — материальное и статусное — в положении каждого члена трудового коллектива.
#Жажда изучения японского языка #Хочешь быть умным? — Учи японский язык! #Можно ли изучить японский язык #Японский язык в японском лингвистическом центре #С японским мне подвластно все!!!
Руководитель просто считает себя «равным среди равных». Деятельность любой японской компании вполне сопоставима с участием всего коллектива в одной общей большой игре, в которой каждый игрок действует по строго заведенным правилам и традициям данной фирмы, но все вместе они реализуют одну общую командную игру.
(Продолжение следует)