Успешный японец (часть 18)

Поступая на работу в японские компании или государственные учреждения, молодой сотрудник становится частью трудового коллектива и подчиняется непосредственному руководителю подразделения. При этом никто из сотрудников не может заранее выбирать себе руководителя, который соответствовал бы его стандартам. Скорее наоборот, новый сотрудник вынужден адаптироваться к требованиям и привычкам своего руководителя. Хорошо, если сотрудник сможет найти в себе силы правильно понять все правила игры в новом для него коллективе и быстро влиться в его состав.

#Курсы японского языка в Москве #Японский лингвистический центр #Курсы разговорного японского языка #Японский лингвистический центр #Японский центр в Москве

Японские руководители отличаются строгостью и требовательностью к подчиненным, а также терпимостью в отношениях с сотрудниками. Но может случиться и так, что не всегда поведение и манеры начальства окажутся корректными и гуманными. И тогда любой проступок подчиненного, задержка с выполнением задания и даже опоздание на службу могут стать поводом для выпадов в адрес работника, вплоть до его оскорбления или унижения. Что и говорить, такая манера общения руководителя с подчиненными мало кому может быть приятна. В таких случаях сотрудники могут стремиться уйти от такого начальства.

(Продолжение следует)