Условия найма японских служащих
Курсы японского языка в Москве # Японский лингвистический центр # Центр изучения японского языка # Курсы разговорного японского языка # Японский лингвистический центр # Японский центр в Москве
Японское экономическое чудо как исторический феномен рекордного роста экономики, начавшийся с середины 1950-х и продолжавшийся до нефтяного кризиса 1973 года, держалось на нескольких важнейших составляющих, одним из которых была система пожизненного найма работников. Согласно этой системе в основе стабильной деятельности корпорации лежала преданность служащих компаний своему руководству. Каждый служащий отождествлял свою жизнь с судьбой корпорации, что поддерживало высокий уровень трудовой мотивации, укрепляло трудовую мораль, обеспечивало высокую производительность труда. Японская система менеджмента только усиливала внутрикорпоративные связи, доводя лояльность каждого сотрудника компании до состояния готовности жертвовать собой ради интересов фирмы.
Японский служащий теснейшим образом ассоциировал себя с нанявшей его корпорацией. Как высшие должностные лица, так и рядовые работники считали себя одной большой корпоративной семьей. Каждый был убежден в том, что он - важное и необходимое лицо для своей компании и что ее судьба лежит на его плечах. Эти вместе взятые факторы привели к тому, что в течение всего одного поколения экономика страны прирастала больше, чем такие экономические гиганты (на тот момент) как США, Франция, Канада, ФРГ и Италия. Отсюда возникло понятие «японское экономическое чудо», характеризовавшее головокружительный взлет страны с заурядными территориальными и человеческими ресурсами. Однако после коллапса финансовой системы страны в 1990-е годы данное явление сменилось застоем, известным как «потерянное десятилетие».
Учите Японский язык !!! # Японский –как важнейший компонент аналитического мышления и изучения японского языка # Представительство Японского# института иностранных языков# Японский язык- любовь всей жизни
Позже система пожизненного найма была разрушена, но лояльность работников своей фирме во многом сохранилась. И сегодня японец много работает на благо своей компании, что можно рассматривать как одно из проявлений отождествления себя с фирмой. Другим проявлением является то, что японский работник и сегодня в ответ на вопрос о своем занятии называет по-японски имя компании, где он работает. Задающий вопрос человек удовлетворяется ответом, поскольку в таких случаях он желает узнать именно имя компании. В обыденном сознании японцев слово «профессия» отождествляется с работой и практически означает организацию (фирму), где они работают.
Служащие японских компаний редко берут отпуск для отдыха. Более того, даже если им нездоровится, они продолжают ходить на работу. Поскольку японские служащие редко берут отгулы по семейным обстоятельствам, то коэффициент прогулов (отношение прогулов к общему числу рабочих дней в году в процентах) в Японии гораздо ниже, чем в других странах. Для японских работников средняя величина такого показателя составляет 1,6% (в компаниях, где занято более тысячи человек, этот показатель составляет лишь 0,8%).
Наемный работник в Японии принимает приказ администрации о необходимости остаться на сверхурочную работу без возражений, хотя по закону его должны уведомить об этом заранее. Японец поступает так потому, что внутренне чувствует ответственность и необходимость выхода на работу сверхурочно. Многие японские рабочие не используют полностью законный оплачиваемый отпуск, так как они уверены в том, что их служебный долг требует присутствия на рабочем месте, а не на пляже, ибо компания нуждается в рабочих руках. В то же время работники полагают, что, беря полностью весь отпуск, а не часть его, в глазах своих коллег по работе они могут показаться не лояльными и не преданными компании. Такой же феномен наблюдается даже в крупных корпорациях, которые поощряют служащих полностью брать оплачиваемый отпуск.
Японский язык - язык древней цивилизации# Учить японский язык – Здорово !!!# Японский лингвистический центр # Японский язык – это Сила вашего Ума# Читайте японские танка на японском языке#
«Успешный» японец знает: чем дольше он работает в одной и той же организации, тем сильнее он отождествляет с ней свою судьбу. Система пожизненного найма гарантировала служащим крупных японских корпораций работу и эффективно использовала систему вознаграждения, основанную на трудовом стаже. Все это удерживало работника на одном месте и предотвращало его переход в другую фирму, обещающую более высокую зарплату. В то же время, чем дольше человек работал в компании, тем выше был уровень его заработной платы и должность. Перешедший в другую компанию лишался трудового стажа и начинал все сначала. Иначе говоря, его карьерный лифт опускался на первый этаж, и ему приходилось заново подниматься по лестнице вверх. Кроме того, служащий крупной японской компании, проработавший на одном месте всю свою трудовую жизнь, мог рассчитывать получать ежегодно растущую заработную плату, а пенсионный возраст наступал у него после 60-ти лет. В рамках системы пожизненного найма работники со стажем всегда получали более высокую заработную плату, чем молодые сотрудники.
Частные японские университеты строго соблюдали принцип карьерного роста сотрудников. После окончания аспирантуры молодой исследователь мог быть принят на работу в качестве ассистента доцента, а через 2 года - повышен до доцента. После 6 лет службы доцентом он мог рассчитывать на получение должности профессора. Однако если он выполнял свои обязанности недостаточно усердно, его продвижение откладывалось. Таким образом, в определенных рамках продвижение по службе зависело от способностей и успешности выполнения сотрудником своих обязанностей, но в своей основе оно зависело от трудового стажа. В Японии если молодой ассистент получит даже Нобелевскую премию, он не может занять должность профессора раньше, чем через 8 лет работы в университете.
Поехать в Японию для изучения японского языка # Изучение японского языка – новый взгляд на мир! # Путешествие в Японию в поисках японского языка # Что дает изучение японского языка # Клуб разговорного японского языка#
Изучайте японский язык с нуля! Это ваш компас в современной жизни.